警備の仕事に興味を持ち、求人に応募してみようと考えている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。

警備員として働くうえでは、正社員や準社員（アルバイト）など雇用形態を問わず研修の受講が必須であり、そのことを知っている方はあまり多くありません。求人に応募する前に、警備員の研修に対して簡単に知っておきましょう。

今回は警備員に研修受講が必須である理由や、研修の内容について解説します。正社員希望の方はもちろん、イベント警備など短期アルバイトの求人への応募を考えている方も、事前に確認しておきましょう。

警備員に研修が義務付けられているのは、法律によって受講を定められているからです。

警備員として初めに受ける研修は「新任研修」と呼ばれており、正社員はもちろん、準社員（アルバイト）だとしても受講しなくてはいけません。また、警備員として働き始めてからも、定期的に「現任研修」と呼ばれる研修を受け続ける必要があります。そして、これらの法定研修は、警備員教育を実施するための国家資格を所持しているものから受けなくてはいけません。

警備員の仕事は事故や事件を防ぎ、時には人命にも関わるものです。そのため、警備業法によってその責務が以下の通り定められています。

イベント警備などの業務をする場合、正社員や準社員（アルバイト）など雇用形態を問わず、警備業務の経験がない場合は新任研修を受ける必要があります。

新任研修では、基本教育と業務別教育併せて20時間以上受講することが必須です。実地教育は、業務別教育の時間の1/2の時間数（上限5時間）となっています。

警備会社によっても差はありますが、これらの研修は4～5日程度かけて集中的に実施されます。

正社員や準社員（アルバイト）など雇用形態を問わず、警備員としての研修を受講しなければいけません。警備員の仕事は人命に関わることもあるため、職務内容に対して十分理解し、能力を高めていくことが求められているのです。研修の内容は基本教育や業務別教育などにわけられており、所定の時間受講する必要があります。

警備の仕事に興味をお持ちで求人をお探しでしたら、ぜひシンテイ警備株式会社へお問い合わせください。イベント警備など様々な現場のお仕事をご紹介いたします。

研修や仕事内容について不明点がございましたら、お気軽にご相談ください。