「大手警備会社に就職して警備員（警備士）になりたい」と考えている方もいらっしゃると思います。大手警備会社の中から、自分に合った就職先を選ぶにはどうすればよいのでしょうか？人事制度や優遇制度など、警備員（警備士）になるために知っておきたい大手警備会社の見極め方法について解説します。

警備員（警備士）として働く場合、やはり勤務体制や人事制度、優遇面の違いは一番気になるポイントです。評判がよいとされる大手警備会社の特徴を、勤務体制や優遇制度の違いから見ていきましょう。

警備業とは、警備業法という法律で「警備業者の使用人その他の従業者で警備業務に従事するもの」と定義され、商業施設やイベント会場などの安全確保や財産警備にあたる仕事です。守衛も同様に、施設などの安全を確保する仕事となります。

ただし、警備と守衛には大きな違いがあります。警備は契約により専門会社が他者あるいは他者が有する施設の警護にあたる仕事です。一方で守衛は、警護対象物の所有者から直接雇用されるのが一般的で、警備業法の制限を受けません。

警備士として仕事をするのであれば、待遇面や勤務面がより優遇される大手警備会社を目指したいと考えるものです。ただし、大手警備会社だからといって必ず優良な警備会社とは限りません。

勤務時間や勤務場所などにある程度の希望を取り入れてもらえるか、自分自身のライフスタイルに合った福利厚生が用意されているかなどが気になるポイントです。

優良な大手警備会社では、公式ホームページや会社案内、採用案内などで積極的にこれらの情報を公開しています。また、気になる点をストレートに質問してみることも警備会社を見極める方法といえるでしょう。優良な大手警備会社であれば、親切に疑問に答えてもらえるはずです。

大手警備会社で警備員（警備士）として働きたい場合には、優遇制度や福利厚生制度などをしっかりと確認しましょう。また警備の仕事は向き・不向きがあるため、事前に見極めることが大切です。

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