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シンテイ警備株式会社 スタッフトータルサービス事業部
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派遣法に基づく情報公開
2012年10月1日より施行された労働者派遣法改正法に基づき下記の情報を公開します。
令和5年度における労働者派遣の計画について下記の通り公開(情報提供)いたします。
※このマージン率は、以下の計算式で算出します。
【マージン率 =(派遣料金の平均額-派遣労働者の賃金の平均額)/ 派遣料金の平均額 × 100】
マージン率 |
2023年8月末現在、今年度の計画マージン率は
●本社・業務推進本部 スタッフトータルサービス事業部
派遣料金の1人当たりの平均額 | 23,250円(当該事業所における派遣労働者1人1日(8時間)当たりの労働者派遣に関する料金の平均額) |
<派遣労働者の1人当たりの平均額 | 18,936円(当該事業所における派遣労働者1人1日(8時間)当たりの労働者派遣に関する料金の平均額) |
マージン率 | 18.5% |
派遣先事業所 | 1 |
派遣労働者数(1日平均) | 5人(役務の提供を受けた人数1人) |
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教育訓練 |
OFF-JT (1回/年)
エクセル講習、職長安全衛生教育、企業間コンプライアンス企業危機管理ON-JT OFF-JT (入社時)
マナー研修 安全衛生法59条5項6項7項に基づく安全衛生教育
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福利厚生 |
各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
定期健康診断受診
年次有給休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度
通勤手当支給
資格取得推進
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マージン率とその内訳 |
- 賃金 派遣料総額(100%)に対して、一番多くを占める派遣社員への賃金です。
- 社会保険料 派遣業務者にかかった健康保険、介護保険、年金、雇用保険の会社負担分です。
- 交通費 派遣業務者に支払われた交通費です。
- 年次有給休暇等費用 派遣業務中に、年次有給休暇を取得する場合の費用、健康診断費用を就業先に料金請求はできませんが、雇用元はその引き当て分費用が発生します。
上記 4 項目の合計が人件費部分となります。
- 会社運営費 営業、人材募集、契約・請求等事務処理、それに伴う人件費、福利厚生費、オフィス賃貸料、
研修・教育費等、会社を運営する上での諸費用が含まれます。全運営費を社員全員に均等負担した場合の派遣分のみの運営費です。
- 営業利益 これら全ての費用を差し引いたものが営業利益です。
- 教育訓練に関する事項 社員に年8時間以上の教育訓練の機会を提供します。
- 労使協定方式による協定を 2023年7月に締結。
対象派遣労働者の範囲:全派遣労働者。協定有効期間:2023/8/1~2024/3/31
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【 キャリアコンサルティング:相談窓口 ・電話(直通)03-6759-2419 ・e-mail 6staf(アットマーク)shintei.co.jp 】